Nachhaltigkeitsbericht 2013

Rekrutierung

Wettbewerb um die besten Talente

Eines der Kernelemente zur Stärkung unseres globalen Teams ist das Gewinnen der besten Mitarbeiter weltweit. Das zunehmend komplexere und immer schnellere Geschäftsumfeld erfordert Menschen, die flexibel und mit hoher Eigeninitiative agieren. Wir suchen Talente, die auch im permanenten Wandel erfolgreich sind und diesen proaktiv nutzen.

Henkel investiert frühzeitig in seine Nachwuchskräfte. Um die besten Studenten für Henkel zu entdecken, haben wir ein weltweites Netz von Universitäten und eine intensive Zusammenarbeit mit Professoren etabliert. Durch die Präsenz in Workshops und Präsentationen an Universitäten treten wir bereits während des Studiums mit potenziellen Kandidaten in den persönlichen Dialog. Anspruchsvolle Praktika bieten Studenten die Möglichkeit, ihr Können in der Praxis unter Beweis zu stellen. Gleichzeitig können wir hoch qualifizierte und motivierte Talente kennenlernen und frühzeitig an das Unternehmen binden. Je nach den Anforderungen der Märkte und Regionen setzen wir maßgeschneiderte Instrumente zur Gewinnung neuer Mitarbeiter ein:

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